Las fábricas de Apple en Asia han mejorado con los años,
pero los problemas permanecen. China Labor Watch, un organismo con sede en
Nueva York, dice que los bajos salarios y largas jornadas son un problema en
una fábrica de iPhone en Shanghai. La instalación de Pegatron emplea a 100.000
personas y Apple los enumeran como fabricantes de iPhones y iPads.
En septiembre, China Labor Watch envió a uno de sus
investigadores a la fábrica a trabajar encubierto. Según su informe, el
investigador encontró que los trabajadores recibían $ 1.85 dólares por hora y terminaban
trabajando significativas horas extras con el fin de ganarse la vida.
Los trabajadores normalmente pasaron nueve horas por día en
la fábrica, pero pasaban al menos 20 horas extras por semana entre septiembre y
diciembre. Esos meses son y siguen siendo los más activos de la fábrica ya que
los 6s y 6s iPhone Plus son nuevos.
Cuando se combinan los salarios y las horas extraordinarias
normales, los trabajadores ganan alrededor de $ 753 por mes. Eso es más que el
ingreso promedio de un trabajador chino del sector privado, sino que están
recibiendo ese dinero a menudo trabajando más de 60-70 + horas por semana.
Apple tiene directrices para que sus fabricantes limiten a
la semana el trabajo a menos de 60 horas.
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